CONTÁBIL

  • Emissão e distribuição mensal de boletos das taxas condominiais com apresentação do demonstrativo de receitas e despesas*;
  • Emissão da segunda via de boletos pela Internet**;
  • Confecção do Demonstrativo Financeiro Mensal (Balancete);
  • Apresentação de gráfi cos de consumo:
    • Água;
    • Energia;
    • Gás;
    • Inadimplência;
    • Comparativo de receitas x despesas.
  • Apresentação do Demonstrativo Financeiro Anual;
  • Envio e controle de remessa bancária;
  • Emissão de declaração negativa e/ou positiva de débitos das taxas condominiais;
  • Resposta imediata às dúvidas e comentários realizados pelo Corpo Diretivo, referente ao demonstrativo Financeiro Mensal (Balancete).

*Os custos de postagem, quando enviados pelos Correios, serão por conta do Contratante.
** O custo adicional é informado no momento de solicitação da emissão do documento via Internet.

TRIBUTÁRIA

  • Confecção das guias para recolhimento de impostos (GPS, DARF, DAM);
  • Retenção de Impostos (PIS, COFINS, CSLL) – conforme Lei nº. 10.833 de 29 de dezembro de 2003 – Art.30º. inciso 1º;
  • Retenção de Contribuição Previdenciária (INSS) – conforme Lei nº. 9.711 de 20 de novembro de 1998;
  • Retenção de Impostos (INSS) – conforme Lei nº. 9.711 de 20 de novembro de 1998;
  • Retenção de Impostos (ISS);
  • Transmissão da DIRF (Declaração de Imposto Retido na Fonte);
  • Transmissão DMS (Declaração Mensal de Serviços);
  • Emissão de certidão negativa de tributos e contribuições federais.

FINANCEIRA

  • Conciliação bancária diária;
  • Envio diário de relatórios gerenciais ao representante legal:
    • Contas a pagar;
    • Contas a receber;
    • Inadimplência;
    • Extratos bancários.
  • Análise, controle e planejamento dos recursos financeiros:
    • Controle de receitas ordinárias;
    • Extras;
    • Acordos;
    • Negociação de tarifa bancária.
  • Aplicações e resgate dos recursos financeiros;
  • Controle de pagamentos:
    • Despesas ordinárias;
    • Despesas extraordinárias.

 

PESSOAL

  • Processo admissional;
  • Encaminhamento do colaborador para a realização dos exames ocupacionais em admissão, demissão e de retorno ao trabalho*;
  • Registro e atualização do livro de empregados e CTPS;
  • Elaboração e revisão da escala de trabalho;
  • Administração de benefícios:
    • Vale transporte;
    • Alimentação.
  • Cálculo da folha de pagamento mensal;
  • Cálculo de adiantamento salarial quando solicitado e autorizado;
  • Cálculo do INSS, FGTS, PIS e IRRF;
  • Elaboração do cálculo de férias;
  • Confecção de cálculo do 13º salário;
  • Emissão do informe de rendimento anual;
  • Requerimento e acompanhamento de auxílio-doença;
  • Cálculo de licença maternidade;
  • Envio da declaração RAIS;
  • Envio de nosso preposto em fiscalização no DRT – Delegacia Regional do Trabalho e sindicato da categoria**;
  • Envio de CAGED;
  • Emissão da contribuição sindical;
  • Processo de rescisão contratual;
  • Elaboração de provisão para:
    • Rescisão;
    • 13º Salário;
    • Férias.
  • Emissão de cartas disciplinares ao colaborador:
    • Advertência;
    • Suspensão disciplinar.

* Serviço com custo adicional.
** Serviço com custo adicional.